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En los últimos años, uno de los temas de agenda de los organismos internacionales tanto de la salud como de la producción, está enfocado a la promoción de ambientes sanos y estilos de vida saludables.

Pensar en términos de programas de prevención y cuidado de la salud, es reducir la chance de enfermedad o de minimizar posibles complicaciones de la persona enferma y así lograr una mejor calidad de vida en la comunidad.

Por nuestra parte entendemos que es un aspecto de la Responsabilidad Social Empresaria cuidar la salud física y emocional de sus empleados.

Las compañías que instalan programas de prevención en salud han logrado:

  • Mejorar la salud de los empleados y con alto impacto en sus familias
  • Reducir el ausentismo laboral y gastos en salud
  • Aumentar la productividad
  • Fortalecer la imagen positiva del lugar de trabajo

Es en este marco que Fundación INEBA auspicia programas de prevención en salud y colabora con la empresa para su puesta en marcha. En este sentido es objeto de la Fundación INEBA generar acciones que promuevan una vida sana, y advertir sobre situaciones de riesgo para la salud en diversas organizaciones.

Los programas están dirigidos a diferentes grupos poblacionales y destinados particularmente a la promoción de la alimentación saludable, la actividad física, la lucha contra el tabaco y el stress.

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La buena alimentación:
  • Charlas generales o talleres de sensibilización para empleados con información y recomendaciones saludables sobre la alimentación. Incluye el envío de un newsletter con información sobre hábitos alimentarios saludables. El taller a cargo de una nutricionista está destinado a un grupo entre 30 y 40 personas máximo.
  • Consulta clínica con una nutricionista para aquellas personas que desean evaluar y mejorar su estado de salud física en relación al sobrepeso u obesidad.
Una vida sin tabaco:
  • Charlas generales o talleres de sensibilización para empleados fumadores sobre los beneficios de dejar de fumar. Incluye el envío de un newsletter con información sobre el cigarrillo como factor de riesgo de diversas enfermedades.
  • Sugerencias y pautas a seguir para promover el compromiso de todos los integrantes de la institución en lograr un espacio de trabajo libre de humo.
  • Programa asistencial con un médico cardiólogo especialista en cesación tabáquica para aquellos que decidan dejar el cigarrillo.
Actividad física:
  • Consejos para la definición de espacios para practicar actividad física, dentro o fuera de la jornada laboral.
  • Sugerencias y pautas a seguir para impulsar el ejercicio breve dentro de la compañía, como pausas activas, uso de escaleras o creación de senderos saludables.
  • Aptos físicos para empleados que asisten a gimnasios, clubes o participan de carreras y maratones
Abordaje del estrés:
  • Talleres de sensibilización para colaboradores que tratan sobre: reconocimiento de qué es el estrés, la detección de las propias señales y alertas que se deben atender para activar medidas de distención y el reconocimiento de los recursos personales que conducen a un manejo adecuado del stress.
  • Detección de la exposición a los principales factores de estrés laboral presentes en la organización, distinguiendo niveles en cada área. Sugerencias y recomendaciones a la compañía sobre pautas de intervención en la implementación de acciones correctivas o preventivas.
  • Mindfulness: o Atención Plena es un programa que favorece la reducción del stress. Es un entrenamiento neurobiológico, con creciente evidencia científica, que integra la mente, el cuerpo y el entorno. Incluye un abordaje teórico-conceptual junto a una práctica experiencial para poder emprender un enriquecedor camino de desarrollo personal.
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El chequeo médico preventivo es un examen general, perfeccionado, ambulatorio e individualizado, realizado por un grupo profesional multidisciplinario. El mismo se desarrolla en un lapso coordinado de 2/3 horas donde se determina mediante un análisis detallado el estado de salud general del participante.

Se trata de una evaluación física integral para el diagnóstico oportuno de enfermedades, incluso aquellas que aún no han presentado sintomatología; asimismo actúa como herramienta de prevención sobre posibles enfermedades a las que el participante puede ser propenso.

Objetivos
  • Evaluar a través de un Programa de Medicina Preventiva el estado de salud de los colaboradores de una compañía, a través de la realización anual de exámenes médicos, dirigidos a definir los factores de riesgo segmentados por sexo y edad.
  • Determinar el estado de salud psico-físico del participante para poder realizar una adecuada prevención y detección de enfermedades en su estadio temprano.
El Chequeo Médico proporciona a sus participantes la oportunidad de:
  • Expresar sus preocupaciones personales y profesionales a los médicos especialistas del programa.
  • La Evaluación Médica permite conocer el estado de salud general y condición física, emocional y nutricional del participante.
  • Las recomendaciones individuales de todos nuestros profesionales ayudarán a los participantes a adquirir y mantener buenos hábitos, que redunden en su bienestar personal, familiar y laboral.
  • Nuestros chequeos médicos fortalecen la relación empresa / colaboradores.
  • Son personalizados según la necesidad de cada participante.
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